BOSS Zhipinの監査抜け穴をテスト：偽の採用は3分で終了し、履歴書が殺到

魏澤熙から求職中の李文星まで、インターネット企業の製品と仕組みの問題がまたもや暴露され、新たな命が犠牲になった。 8月2日から、李文星事件は悪化の一途をたどった。このノースイースタン大学卒業生は、インターネット求人プラットフォーム「BOSS Direct」を通じて就職活動をしたが、天津でねずみ講に引っかかった疑いがあり、残念ながら死亡した。

しかし、李文星氏は孤立したケースではない。ナンドゥ記者の調査によると、多くのインターネット求人プラットフォームでは情報発信者の審査がほとんど行われておらず、基準も極めて低いことがわかった。必要な営業許可証やその他の証明書も、複数のチャネルや方法を通じて低コストで偽造できます。

昨日早朝、南都の記者とのインタビューで、BOSS志品の創業者兼CEOの趙鵬氏は、審査の仕組みには「大きな問題がある」と認めた。同社は2016年に急速な発展段階に入ってから、「求人は1件のみ掲載し、情報が基準を満たしていれば最初に掲載し、報告の対象とならなければ採用を許可する」という当初の戦略を継続してきた。

この背景には、資本による盲目的な駆け込みがある可能性が高い。 2014年に設立されたBOSS Directは、Shunwei Capital傘下のスター企業とみなされており、Shunwei Capital、Capital Today、Gaorong Capitalなどから複数回の投資を受けています。同時に、BOSSダイレクトリクルートメントプラットフォームにおける李文星事件に類似した事例がすでに知乎や微博など複数のソーシャルプラットフォームで暴露されているが、「レビュー」問題は無視されている。

参加企業：

監査には抜け穴があるが、迅速な資金調達を妨げるものではない

趙鵬氏は南都の記者に対し、同社は2015年初頭の初期段階にあったため利用者は少なく、採用担当者の大半は新興企業か準備中の企業だったと語った。採用担当者の便宜を図るため、同社は 2 つの戦略を採用しました。最も重要なのは、採用担当者が求人を 1 件だけ掲載し、その会社名が国家企業信用情報公開システムに登録されており、求人に明らかな問題がない場合、その求人を最初に掲載するというものでした。ユーザーによる報告がトリガーされない場合は、レビューは実施されません。

趙鵬氏は南都の記者に対し、同社が2016年に急速な発展期に入った後も上記の戦略を採用し続けたことを認めた。「2016年以降、プラットフォームには多くの大企業が参加していました。一般的に大企業は企業のメールアカウントを持っているので、私たちは彼らに企業のメール認証を採用しました。」

趙鵬氏は、その後、BOSS Direct Hireではエンジニアと監査人員が増えたため、特別な監査システムを立ち上げて「機械＋手動」監査を実施し、大量のデータを蓄積したと語った。システムは、識別された偽の BOSS の多次元モデルを確立し、それをさらに充実させることができます。 「しかし、現時点では、『求人は1件だけ掲載し、情報は準拠しており、最初に掲載しても報告の対象にならず、採用できる』という戦略をまだ更新していません。」

つまり、BOSS Direct Hireが2015年初頭に決定した見直し戦略は、Nandu記者のインタビュー後（つまり8月3日早朝）まで更新されていなかったことになる。

BOSS Direct の監査戦略の更新が遅れているという現実にもかかわらず、同社の資金調達の道筋は飛躍的に前進しています。公開情報によると、BOSS Direct Recruitmentは北京華業集団ネットワークテクノロジー株式会社（以下、「華業集団会社」という）傘下のブランドの1つです。南都記者がビジネス調査ツール「天眼茶」を通じて入手した情報によると、華業財資公司はこれまでにA、B、B+、Cラウンドの資金調達を完了している。数百万ドル規模の資金調達ラウンドは、Shunwei CapitalとCeyuan Venturesの参加により2014年1月に完了しました。最新のラウンドであるCラウンドは2016年9月に完了し、資金調達額は2,800万米ドルでした。投資家には、Huaying Capital、Gaorong Capital、Ceyuan Ventures、Heyu Alternative Investments、Today Capital、Shunwei Capitalなどが含まれていた。

「事件はまだ明らかになっていない。現時点では、プラットフォームによる人材紹介会社の情報の審査と管理が事件の根底にある。」 iMedia Consulting GroupのCEOである張毅氏は、この事件の根本的な原因はレビュー段階にあると考えている。

このような重要なリンクについて、投資家は市場に参入したときに問題の存在を認識していたのでしょうか?見て見ぬふりをするような状況はありましたか？この質問に対して、順威キャピタルは南都の記者に対し、回答しないと答えた。記事掲載時点では、趙鵬氏は南都の記者の質問には回答していない。

一方、複数回の資金調達を受けたBOSS Directも、プロモーションのために必死に広告を展開している。北京、上海、広州、深センなどの都市の地下鉄には、BOSS Directの広告が数多く掲載されています。一方、BOSSダイレクトリクルートメントのデータは引き続き上昇しました。第三者機関Analysysが提供したデータによると、BOSS Directは今年6月の採用アプリランキングで月間アクティブユーザー数が344万7900人で業界第3位にランクされました。

調査事例:

雇用主も求職者も騙されている

李文星氏は孤立したケースではない。シャオルさん（仮名）はナンドゥの記者に対し、以前アルバイトサイトを通じてレストランのウェイターのアルバイトを見つけたと語った。シャオルさんはアルバイトサイトを通じてレストランのスタッフと連絡を取り、約束の面接場所に向かった。その時、シャオルは、自分に連絡してきたのがレストランのスタッフではなく、アルバイトエージェントだったことを知った。相手は、アルバイトをする前に一定の料金を支払わなければならないと言い、料金を支払った後にのみアルバイトをする機会が与えられると言った。 「その時何かおかしいと感じて、すぐに逃げました」とシャオルさんは語った。

南都の記者は、李文星の事件が暴露される前後、微博や知乎などのソーシャルプラットフォーム上の多くのユーザーも、BOSS Directで李文星と似たような体験を暴露していたことを発見した。

実際、応募者個人だけでなく、インターネットの求人プラットフォームを通じて採用情報を発信する企業からも「非常に傷ついた」という声が上がっている。匿名を希望する企業責任者の陳さん（仮名）は、南都の記者に対し、自社はBOSS直接採用プラットフォームに108のユーザー採用アカウントを持っていると語った。 「会社のメインアカウントはありません。各人がアカウントを登録し、会社名を書くだけです。」陳氏は南都の記者に対し、同社が全国に支店を持っているため、各社が自社のニーズに合わせて支店を登録しており、それが現在の状況につながっていると語った。

さらに憂慮すべきなのは、詐欺師たちがインターネット求人プラットフォームを通じて陳さんの会社に及ぼした悪影響だ。 「詐欺師は弊社の名前を使って求人情報を掲載し、研修費などの名目で応募者に料金の支払いを求めます。」多くの人がこれに騙され、陳さんの会社に駆け込んで苦情を申し立て、自分たちの権利を守ろうとした。陳さんと彼女の会社はこれに圧倒されました。こうした詐欺師のほとんどは、58 Recruitment、BOSS Direct Recruitment、Zhaopin.com などのインターネット求人プラットフォームに登場します。テキストメッセージを通じて求職者に連絡する企業もいくつかあります。

「58 Recruitment などのプラットフォームで、偽の企業採用情報を見ました。これらのプラットフォームは、体系的な問題に対処しておらず、実際に放置しています。」陳氏は南都の記者に対し、苦情が寄せられると、プラットフォームは会社が苦情を申し立てた情報のみを削除し、その他の虚偽の採用情報はそのまま残り、厳格な審査や監督は行われないと語った。

記者のテスト

偽名で登録して偽の求人情報を掲載するのは簡単

なぜ「偽の会社」や虚偽の情報が求人プラットフォームで人気を博し、詐欺行為が繰り返されるのでしょうか?業界関係者はナンドゥの記者に対し、偽の採用情報が横行していることは業界では公然の秘密だと指摘した。これは、BOSS Direct を含む多くのインターネット求人プラットフォームのレビューがほとんどゼロであるという事実によるものと考えられます。これは、Nandu の記者が個人的にシステムをテストした際にも確認されました。

趙鵬氏によると、2015年から次のような戦略を採用している。1つのポジションのみを掲載し、その企業名が国家企業信用情報公示システムに載っていて、そのポジションに明らかな問題がなければ、最初に掲載するというものだ。ユーザーによる報告がトリガーされない場合は、レビューは実施されません。

ナンドゥの記者は実際のテストを通じて、携帯電話番号だけで、有名な大企業の社員として登録し、架空の求人情報を掲載できることを発見した。

昨日の午前0時頃、南都の記者が「李暁氷」というペンネームでBOSS Directに登録し、深センの有名なインターネット企業の人事部長になった。彼はまた、四川省成都で「プロダクトマネージャー」の求人も掲載した。彼は情報の確認を求められることなく、数秒で合格した。携帯電話番号と確認コードを入力するだけで済みました。 「プロダクトマネージャー」のポジションが掲載されてから3分も経たないうちに、ナンドゥの記者はすでに履歴書を受け取り始め、何人かの求職者が興味を示していた。

その後すぐに、南都記者はBOSSダイレクトリクルートメントシステムからプロモーションメッセージを受け取りました。期間限定の特別オファー8。通常価格1,228人民元の20％割引で緊急採用ダイレクトパスカードを手に入れましょう。このカードを購入すると、システムがトップポジションを表示し、優秀な人材の応募を一括でマッチングします。 「求職者数は6倍に増加すると予想されます。」これは現在、ほとんどの採用プラットフォームが利益を上げている方法の 1 つでもあることは注目に値します。

この状況について、南都の記者は昨日午前1時2分にBOSS志品のCEO趙鵬にインタビューのためにこの問題を伝えた。 1分も経たないうちに、Nandu記者はBOSS Zhipin APPから「求人削除」通知を受け取り、Nandu記者が通常通り求人を掲載するには本人認証に合格する必要があると通知されました。 Nandu の記者が認証ページにアクセスしたところ、認証は企業の電子メールを通じてのみ実行できることがわかった。他の認証方法はありません。

営業許可証は100元以下で購入できる

BOSS Direct以外にも、審査に合格するために事業許可証のみを必要とするインターネット求人プラットフォームは数多くあります。南都の記者は、タオバオなどのプラットフォームでは、100元程度かそれ以下で簡単に営業許可証を購入できることを発見した。前述の陳さんも南都の記者に対し、審査に合格するためには58などのプラットフォームに営業許可証をアップロードする必要があると語ったが、それでも詐欺師たちが大混乱を引き起こすのを止めることはできなかったという。

58グループの人材紹介事業には、58.com、Ganji.com、ChinaHR.com、Zhaocaimao.comなどがある。同社は昨日、南都の記者に声明を送り、人材紹介の審査メカニズムを強化し、偽造や違法行為と戦う努力を強化すると述べた。 58グループは最近、電話のプライバシー保護、300社以上の有名企業のブランド保護、求職保険など、ユーザーの求職の安全を確保するための複数のメカニズムを導入したと述べた。

趙鵬氏は、BOSSダイレクトリクルートメントは8月3日の早朝から全面的な調整を行い、すべての採用担当者に対して事前審査と認証プロセスを実施したと述べた。今後は、今回の資料審査を踏まえ、IDカードや顔認証など、より正確な審査や認証手段を導入していく予定です。

趙鵬氏は昨日午前2時54分、南都の記者に「戦略はオンラインです」というメッセージを送った。しかし、ナンドゥの記者は昨日午後4時頃の実際のテスト中に、認証方法が会社の電子メールのみであることを知った。同プラットフォームは、南都記者が登録した「広東省深セン市の有名インターネット企業の人事部長」の身元について、それ以上の調査を行わなかった。

イベントの進行状況

天津警察、求職者の溺死の疑いで捜査

教育メディア「集面关」は8月2日、東北大学卒業生で求職者の李文星さんがインターネット求人プラットフォーム「BOSS Direct Recruitment」を通じて求人に応募したところ、天津でねずみ講の被害に遭った疑いがあり、不幸にもその前に死亡したという報道を掲載した。中国青年網の最新報道によると、天津市静海区公安局は李文星のネズミ講組織への誤入事件の捜査を開始し、違法なネズミ講犯罪には法に基づいて断固として対処することを約束した。警察は7月20日、家族の同意を得て李文星さんの遺体の検死が行われたと発表した。検査の結果、李文星さんは溺死したことが判明した。検死結果は同日中に家族に電話で通知された。

「法的な観点から言えば、採用プラットフォームとねずみ講組織（最終的に事件が確定した場合）は責任を問われる必要がある。しかし、社会的責任という点では、学校もいくらかの責任を負う必要がある。」 8月2日に暴露された李文星事件について、北京英科（杭州）法律事務所の弁護士、方超強氏は南都の記者に対し、李文星はすでに成人であり、自分の行動を自覚しているはずだと語った。

現在の状況から判断すると、Li Wenxing は BOSS Direct Recruitment で「偽の会社」に遭遇したことになります。今年5月、李文星さんは「北京科蘭」社の従業員を名乗る人物からQQメールボックス経由でBOSS Direct Recruitmentを通じて就職内定通知を受け取った。 7月14日、彼の遺体は天津市静海区で発見された。しかし、北京蘭科はメディアに対し、BOSSダイレクトリクルートメントプラットフォームを通じて李文星氏に連絡を取った人物は同社の従業員ではなく、同社は求職者の個人メールアドレスを通じて採用通知を発行しないと述べた。

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。