マスク氏、テスラのカリフォルニア工場の劣悪な労働環境を非難

海外メディアの報道によると、最近、カリフォルニア州にあるテスラのフリーモント工場の従業員が残業や低賃金の問題を抱えているという噂が流れている。上記の噂に対し、テスラのCEOであるイーロン・マスク氏は、そのような発言は「偽善的で完全に間違っている」と激しく反撃した。

マスク氏は木曜日、テスラの従業員に送った電子メールでこれに反応し、長々とコメントした。メールの中で、マスク氏は今月初めにホセ・モラン氏が行った主張の一部に反論した。ホセ・モランはテスラのフリーモント工場の従業員で、労働組合に加入する準備をしている。ジョス・モラン氏はブログ投稿で、テスラのフリーモント工場の労働者が労働組合である全米自動車労働組合（UAW）に連絡し、彼らが経験している「負傷、士気の低下、不当な昇進、過重労働、その他の問題」に同組合が注意を払うことを期待していると主張した。

マスク氏は自身の電子メールの中で、ジョス・モラン氏の発言は誤りだと述べた。同時に、全米自動車労働組合（UAW）をテスラの使命に反対する組織として描いている。マスク氏は聖書の比喩を使ってテスラが直面している課題を説明し、同社に敵対する勢力は「数多く、信じられないほど強力」だと述べた。同時に、彼はテスラをめぐる論争を神話のダビデとゴリアテの戦いに例えた。マスク氏は「たとえダビデの身長が6インチしかなかったとしても、ゴリアテを倒すことができる」と主張した。

「UAWのテスラへの関与に関する最近のブログ記事を読んで私が取り乱したのはそのためだ。UAWは我々の使命を全く共有しておらず、大手自動車メーカーに忠誠を誓っている。組合は大手自動車メーカーからテスラの従業員よりはるかに多くの手数料を徴収している」とマスク氏は電子メールで述べた。

少なくとも昨年から、全米自動車労働組合（UAW）はテスラ工場の従業員に接触し始めている。今月初め、組合はテスラの従業員を「両手を広げて」歓迎すると述べた。そして、ホセ・モラン氏が全米自動車労働組合（UAW）から報酬を受け取ったというマスク氏の主張に反論した。

マスク氏は電子メールの中でジョス・モラン氏の主張を逐一反論した。この主張はウェブサイト「Electrek」で最初に発表された。安全性に関して、マスク氏は、ジョス・モラン氏が、彼の作業チームの従業員8人のうち少なくとも6人が業務関連の負傷のため病欠したと主張しているのを見たと述べた。

同氏は「明らかにこれは事実ではない。彼のチームの誰かが突然3か月連続で病気休暇を取り始めたら、工場のこの部分で作業を行うことは不可能になるだろう」と指摘した。

マスク氏はまた、株式インセンティブを差し引いた後ではテスラの工場労働者の年収は約7万～10万ドルとなり、米国の3大自動車メーカーの工場労働者の収入をはるかに上回ると述べた。ホセ・モラン氏は自身のブログで、テスラ工場の労働者の平均時給は約17～21ドルで、業界平均をはるかに下回っていると書いている。

マスク氏はまた、テスラの工場従業員は1日12時間、週6日働いているというジョス・モラン氏の主張にも疑問を呈した。マスク氏は、工場の従業員は平均して週43時間働いていると答えた。

同氏はメールの中でこう書いている。「昨年の最も忙しかった時期と比べると、残業する従業員の割合は50％近く減少しました。当時は、モデルX電気自動車の生産を加速する必要があったため、残業が必要でした。これはこれまでで最も製造が難しい電気自動車製品ですが、ついに素晴らしい成果を上げることができました！」

最後に、マスク氏は電子メールの中で、テスラが利益を上げ始めたら、工場全体に「無料のフローズンヨーグルト供給ポイント」を全員のために設置すると、軽い口調で約束した。同時に、工場エリアに電動ジェットコースターが設置され、従業員は「フリーモント工場敷地内を簡単かつ迅速に移動」できるようになる。

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。