最新の全国産休マップを公開！男性の育児休暇が最も長い州は、実はこれらの州です...

最近、全国の多くの場所で、家族計画規制の改正、不妊治療手当の増額、産休の延長などが発表されています。では、出産後は何日間の休暇が取れるのでしょうか？各地の最新規制（11月27日時点）を踏まえ、編集部が全国各地の最新休暇リストをまとめました！
全国各地の最新休暇リスト

一般的に産休とは何ですか?

2012年に国務院が公布した「女性従業員の労働保護に関する特別規定」第7条では、女性従業員は出産前休暇15日を含む98日間の産休を取得する権利があると規定されている。難産の場合、産休は15日間延長されます。多胎出産の場合、出産ごとに産休が15日間延長されます。女性従業員が妊娠4ヶ月未満で流産した場合、15日間の産休を取得する権利があります。妊娠4か月後に流産した場合、42日間の産休を取得する権利があります。

また、国が定める産休制度に準じて、地方自治体でも地方産休制度を定めています。最近、国内の多くの地域で調整された家族計画規制は、主に産休の調整でした。ほとんどの州では、産休を従来の30日から60日に延長しました。

そのため、通常の意味で「産休」という場合、実際には産前産後休暇と出産休暇の日数の合計を指します。

多くの地域で女性の産休は158日に延長され、配偶者の育児休暇は主に15日となっている。

北京市は11月26日、「北京市人口及び家族計画条例」を改正する決定を可決し、公布の日から施行される。改正された規定では、国が定める産休に加え、女性の延長産休が30日から60日に延長されることが規定されている。国が定める98日間の基本産休と合わせて、女性の産休は158日に延長される。男性は15日間の育児休暇を取得する権利がある。湖北省、安徽省、山西省など多くの場所で同様の最新規制が実施されています。

これらの地域では女性は188日間の産休を取ることができる

江西省が9月29日に改正した「江西省人口及び出産計画条例」第31条では、産休を90日間延長し、男性に30日間の育児休暇を与えると規定されており、女性の産休は188日に延長されることになる。

11月24日、青海省は「青海省人口及び家族計画条例」を改正する決定を可決し、女性に90日間の出産休暇を付与し、出産休暇を188日に延長することを規定した。

河北省は11月23日、改正版「河北省人口及び計画出産条例」を可決した。同条例によると、法律や条例の規定に従って子どもを出産した夫婦は、国が定める産休に加え、第1子と第2子の場合は産休が60日間、第3子以降の場合は産休が90日間延長される。つまり、3人の子供を出産した夫婦は188日間の産休を取得できることになります。

11月25日、浙江省は「浙江省人口及び出産計画条例」の改正を決定し、国が定める出産休暇を享受することを前提として、女性の出産休暇を1人の子供の出産につき60日間延長し、合計158日間とすることを規定した。第2子、第3子の出産時には産休が90日間延長され、合計188日間となる。

さらに、黒龍江省の女性は180日間の産休を取得でき、重慶市の女性は178日間の産休を取得できます。

多くの国では、子供が3歳になるまでは、夫婦ともに毎年育児休暇を取得できると規定されている。

多くの場所では、子どもが3歳になるまで、夫婦それぞれが毎年5日または10日間の育児休暇を取得できることが規定されています。

重慶市の育児休暇は最長1年

重慶市は11月25日、「重慶市人口及び計画出産条例」の改正を決定し、法律や条例の規定に従って出産した従業員については、産休または育児休暇の満了後、部門の承認を得て、配偶者の一方が子供が1歳になるまで育児休暇を取得できるか、配偶者双方が子供が6歳になるまで毎年合計5日から10日間の育児休暇を取得できると規定した。

女性従業員の賃金および福利厚生は授乳を理由に減額されないものとする。

最近、国家衛生健康委員会と15の部門が共同で「母乳育児推進行動計画（2021～2025年）」を発表した。計画では、2025年までに母子家庭における母乳育児の基本知識の認知率が70％以上に達し、公共の場における母子施設の設置率が80％以上に達することを提案している。この計画では、授乳期間中の女性従業員の権利と利益が保護されることを義務付けています。雇用主は、女性従業員の労働保護に関する関連規定を真剣に実施し、女性従業員が産休や出産奨励休暇を享受できるようにし、授乳期間中に女性従業員のために授乳時間を合理的に手配する必要があります。 1歳未満の乳児を授乳している女性従業員については、雇用主は毎日の勤務時間中に1時間の授乳時間を手配しなければならない。女性従業員が複数の赤ちゃんを出産した場合、使用者は追加の赤ちゃん1人につき授乳時間を1時間延長するものとし、授乳時間は通常の分娩とみなされる。使用者は、授乳を理由に女性従業員の賃金や福利厚生を減額したり、解雇したり、労働（雇用）契約を解除したりしてはならない。

結婚休暇も延長

「結婚休暇が短すぎて、若者は結婚する時間がない」は最近、微博で人気の検索ワードとなり、ネットユーザーの間で白熱した議論を巻き起こした。関係地方自治体は、従業員の結婚式や新婚旅行をよりよく保護するために、結婚休暇制度を調整しており、最新の結婚休暇政策を適時発表すると回答した。

今年、いくつかの州では結婚休暇を増やした。例えば、江西省では、法律に従って結婚した人には、国が定める休日に加えて、さらに15日間の結婚休暇が与えられると規定されている。

男性にも最適な生殖年齢がある

わが国における不妊症の発生率は上昇し続けています。 1995 年の不妊率はわずか 3% 程度でした。 2012年から2018年にかけて不妊率は10～15％に上昇し、不妊症に苦しむ人の数は3,000万人を超えた。近い将来、この比率は増加すると予想されます。一般的に不妊症の発生率は約10％～15％で、男性側と女性側の要因がそれぞれ半分ずつを占めています。

遺伝学的観点から見ると、男性にとって最も生殖に適した年齢は25歳から35歳です。この年齢層の男性の精子の量と質は最高です。男性の出産年齢の上昇は、妊娠の可能性を低下させるだけでなく、胎児の異常な発育や子孫の健康リスクの増大など、多くの問題につながります。 （「健康な中国」WeChat公式アカウント）

最適な出産間隔はどれくらいですか?

我が国の人口政策の調整に伴い、人々が広く関心を寄せている疑問は、「最適な出産間隔はどれくらいか？」ということです。

出産間隔は、妊娠間隔 (IPI) とも呼ばれ、出産結果 (生児出産、流産、死産、中絶など) と次の妊娠との間の時間間隔を指し、通常は生児出産から次の妊娠までの時間間隔を指します。

妊娠の悪影響のリスクを減らすために、世界保健機関は、女性が妊娠する前に前回の出産から少なくとも 2 年、流産または人工妊娠中絶から少なくとも 6 か月待つことを推奨しています。世界保健機関は、主にユニセフの2年間の母乳育児の推奨に倣って、2年間を推奨しています。さまざまな医療機関が最近発行したガイドラインによると、前回の出産から18～24か月が再び妊娠するのに最適な時期である可能性があると示唆されています。今回は主に文献の提案に基づいて推奨されます。 IPI が 18 ～ 24 か月の場合、母親と周産期の乳児が直面するリスクは最も低くなります。 （ポピュラーヘルスマガジン）

ワーカーズデイリークライアント「ハッピーヘルス」第152号

出典: ワーカーズ・デイリー・クライアント