グリーの董明珠とレノボの楊元慶の年収がなぜ20倍も違うのか？

グリーの董明珠とレノボの楊元慶の年収がなぜ20倍も違うのか？

メディアの公開情報によると、楊元清の年俸は約1億1900万元、董明珠の年俸は約500～600万元で、楊元清と董明珠の年俸は20倍も違うと言われている。

これはなぜでしょうか?

1 レノボ・グループはIBMのPC事業を買収し、買収した従業員にはアメリカの基準に従って給与が支払われた。楊元清氏はかつて、自分の年収がなぜこんなに高いのか、それはアメリカ人従業員やアメリカ人幹部の年収より低くはあり得ないからだ、と説明した。つまり、レノボグループの給与制度によれば、楊元慶氏が最も高い給与を受け取る人物であるはずだ。

2 レノボは近年衰退しているが、かつては国家の誇りであり、楊元慶は傑出した業績を残した人物であった。 5G 標準に関する投票について、Lenovo に責任を負わせ続けることはできません。

3 董明珠氏が率いる格力は政府が主要株主であるため、実質的にはある程度国有企業とみなすことができる。国営企業なので当然給料は高くありません。信じられないなら、年間1000億元を超える利益を上げている中国移動の会長兼CEOを見てください。彼らは年間1000万人民元以上稼いでいますか？明らかにそうではありません。董明珠の年俸500万～600万はすでに非常に高い。制度の違いにより、上級管理職の給与には依然として明らかな制限があるとしか言えません。

4 董明珠に関しては、彼女の給料だけを見ることはできません。実際のところ、給料は彼女の収入のほんの一部にすぎません。信じられないなら、これを見てください。Gree Electric Appliancesのトップ10株主の1人であるDong Mingzhuの株式配当は、彼女の収入の大部分を占めているはずです。過去3年間の株式配当金（2017年は配当なし）は2億元を超えています。 2014年には6000万元以上、2015年には6573万元、2016年には8000万元近くを受け取った。つまり董明珠の収入は毎年数百万元の給料だけではない。重要なのは配当金です。つまり、董明珠の年収は1億円近くあるということになる。

5 そして、賃金や年収を比較するのは実は全く意味がありません。ジャック・マー氏と劉強東氏の年収はわずか1元だが、両者ともフォーブス長者番付の常連だ。楊元清氏と董明珠氏は1億元以上の資産を持っていても、フォーブス誌の長者番付に載ることはできない。

さて、どう思いますか？

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。