この業界ではレイオフが頻繁に起こっています。インターネットバブルは崩壊しようとしているのか？

2016年も終わりに近づいてきました。 12月1日が来ると、友人の輪からは「2016年最後の月だから、大切にしてください」「2016年最後の月だから、私の願いは…」といった言葉が溢れかえった。しかし、テクノロジー界隈ではそんな願いは聞こえてこなかったようだ。その代わりに、「解雇の嵐」が到来した。

12月6日、論争の中心となっていたLeEcoも株式市場で危機に陥った。同社のLeEco.comは取引終盤に約8%の急落を経験した。賈月亭の担保株の64.81％が一時清算ラインを下回ったと言われている。このため、株価変動に対応するため、７日に即時売買停止となった。同日夕方、LeTVは同社が異常な株価下落と清算の噂を調査しており、産業資源統合にかかわると予想される重大な事項も計画しており、株式の売買停止は継続するとの発表を行った。

誓約金清算の噂に対して、賈月亭自身が微博で強く反撃した。「ハハ、昨日の事件は一連の出来事の一つだ。計画は完璧で、黒幕も恥知らずだったが、LeEcoの連中は負けるだろうか？答えはこうだ。ハッキングされればされるほど、我々は強くなる。戦場で会おう。」注目すべきは、LeEcoと関連のあるCoolpad Groupの株価も7日に12.5％近く下落したことだ。一部の業界専門家は、この一連の出来事はLeEco Sportsによる10%の人員削減の確認と関連していると考えている。

テクノロジー業界で従業員を解雇すると噂されている企業はLeTVだけではない。 LeTVのように資金を浪費しているもう一つの企業は、Uberと合併したばかりのDidiだ。滴滴出行の人員削減のニュースが最初に報じられたとき、「人員削減の噂、否定」という悪循環に陥り、世間を混乱させた。諺にあるように、火のないところに煙は立たない。解雇の噂や行動が出ている企業は、この2社だけではありません。では、これらのテクノロジー企業で繰り返しレイオフが報道されている理由は何でしょうか?

インターネット業界は8年ごとに大不況に見舞われると考える人もいます。 2000年のインターネットバブルは特に恐ろしく、2008年の首都の冬がそれに続きました。数字によると、2016年は2008年に続く首都の冬です。詩篇には「朝に賢く用心して身を守れ」とあります。これは私たちがよく言う「賢く用心して身を守れ」という言葉と同じです。年末の人員削減は、企業による自己防衛の手法を象徴しているように思われる。しかし、人員削減によって本当にインターネットバブルの再発を防ぐことができるのだろうか？

首都の冬、景気低迷がインターネットに波及

2016年を通じて、多くのテクノロジー企業で人員削減が報告されました。以前、一部のメディアは衝撃的な数字を列挙した。百度で「レイオフ」を検索すると、26万3000件のニュース記事がヒットし、合計38ページあり、そのうち30ページは2016年に発生したものだった。今、百度を開いて再びレイオフ関連の情報を検索すると、結果の数は28万1000件に増えている。首都の冬はすでに深まっているようだ。

まず、電子商取引業界では、美団と大衆点評の合併以来、美団がPIP計画（従業員開発改善計画）を発足させ、全国で1万人以上の従業員を解雇するとの報道がありました。美団は、このニュースは単なる噂であると明言した。 7月以来、Yiche.comは大規模な人員削減を一括して実施しており、直営事業も含まれている。仲介業務、質疑応答業務、Yipai、Huimaicheなどの部門もすべて人員削減の対象となり、1,000人以上が解雇された。その後、Ele.me Youcai、Jiuyi160、Aixianfeng、Fenxiang Xiaokeも従業員を次々と解雇した。

次は伝統的な企業です。中国石油天然気集団（CNPC）の子会社である大慶油田は、全従業員の20％に相当する5万人を一時解雇することを検討している。マイクロソフトは2017年度末までに全世界で計4,700人の人員削減を行う。フォックスコンとシャープの取引完了後、フォックスコンはシャープの海外事業の一部を閉鎖し、7,000人の従業員を解雇した。同時に、従業員を解雇した他の伝統産業には、首鋼集団、日本ペイント紳士服、メイシーズ、シスコ、米国の直販化粧品大手エイボンなどがある。

結局、インターネット業界は人員削減の状況から逃れることはできなかった。テクノロジー界におけるサムスンの激動の時代を経て、LeTVは同社の資本チェーンに厳しい冬をもたらした。 11月初旬、LeTVテレビが9億元近くの負債を抱えていることが明らかになり、その後、LeTVの携帯電話サプライチェーンが数十億元の負債を抱えていることが明らかになった。 LeTVとの合弁会社であるファラデー・フューチャー自動車工場も、つい最近一時的に閉鎖された。 LeTVが浙江省に200億ドルを投資した「スーパーカー工場」プロジェクトは、7日の緊急停止までまだ着工されていなかった。

LeTVはテレビのサプライチェーンに問題はないと公に述べているが、 LeTVの携帯電話の問題も可能な限り解決されつつあります。ファラデー・フューチャー工場は2017年初めに稼働を開始し、自動車工場プロジェクトも年末に着工する予定で、賈月亭は長江ビジネス大学院の同級生にまで資金集めを呼びかけているが、6億元の資金調達ではLeTVの資金不足の大きな穴を埋めることはできないようだ。一連の問題に対する解決策がLeTVの人員削減への道を開くことになるようだと指摘する者もいた。

LeTVは人員削減の噂を否定し、後入者優先のシステムを導入すると主張しているが、これは偽装された人員削減ではないのか？解雇は何も恥ずべきことではない。支持者の視点からすると、LeEcoが多くの問題に直面しているときに、ストレスを軽減するために人員削減を検討しないのであれば、それはさらに心配だ。結局のところ、戦略転換と業務調整を装い、資本チェーン危機を克服しコストを節約するための最も直接的かつ効果的な対策は、従業員を解雇し、業務を合理化することです。

もちろん、LeTVに加えてDidiも従業員を解雇すると噂されています。 DidiがUberと合併して以来、人員削減の噂は絶えないが、Didiは噂を否定し続けている。

Didiの人員削減に関する噂は根拠がないわけではないかもしれない。 Didiの状況はLeTVが現在直面しているほど困難ではないが、新しい政策が公布されたため容易ではない。一部の専門家は、新政策が厳格に実施されれば滴滴出行は壊滅的な打撃を受けるだろうとさえ考えている。近年最も成功したインターネット革新モデルとして、Didiはオンライン配車サービスで成功を収め、Uberとの前半戦の最終勝利も収めました。しかし、その後、状況は急激に悪化した。滴滴出行がオンライン配車サービス業界で下半期に直面した最大の困難は、首都の冬ではなく、関連する規制政策だった。本当に残念です。

首都の冬が深まってきました。 LeTVとDidiでの人員削減の噂に加え、レノボも約1,000人を解雇した。 58.comは、運営、ビジネス、研究開発、設計などの従業員の30％を解雇しました。 JD.com、Qihoo 360、Alibaba、Baofengなどのインターネット企業はすべて従業員を解雇した。しかし、これらの企業のほとんどは、人員削減は噂であり、全く事実ではないと回答した。しかし、解雇のニュースは今でも時折冷たい風のように吹きつけます。

インターネットは新しい経済の難しい推進力となっている

一枚の落ち葉が秋の到来を告げます。この人員削減は、テクノロジー業界が資本の冬に見舞われていることを示しており、これは企業の資本チェーンの危機に対応して取られた措置であるという側面も見られる。実体経済は下降傾向にあり、多くの伝統的企業は変革の途中で消滅しました。かつては景気低迷の新たな原動力と言われたインターネットも、現状では困難に直面しているようだ。

国の経済変革を背景に、インターネット+の出現は経済発展への新たな希望をすべての人に与えました。関連する有利な政策が次々と登場し、革新的な企業と第三次産業の発展を促進・支援し、国内のインターネット起業の爆発的な増加につながっています。最も代表的な例は、中関村における起業家精神の「爆発的な」成長です。統計によると、2013年には中関村に6,000社以上の新規企業が設立され、2014年上半期までにその数は9,000社を超えた。

全国的な起業ブームの勃発と狂った資本流入により、今日のインターネットは「1ムー当たりの収穫量が1万キログラム」だった文化大革命の大躍進期のようだ。ネット上では「太った豚は象と同じくらいの大きさだが鼻が短い。会社全体で一頭殺せば半年分の食料になる」などと誇張された評価も見られる。どの企業も、自らをその業界のユニコーン企業と名乗ろうとします。例えば、国慶節の連休後、各分野で活躍する企業がランキングを競い合い、ほぼすべての企業が特定の分野で1位を獲得したと主張しました。

資金不足に加え、巨大企業の崩壊も、インターネットが経済の原動力として機能できない重要な理由です。業界の不況の初期段階では、中小企業はすぐに脅威を感じるでしょうが、これは大企業にとっては酒を飲んでおしゃべりするのに良い時期です。中小企業が経営難に陥ると、安価で良質な資産が市場に出回り、大企業がそれを利用してさらに力をつけていきます。

巨大企業がますます強力になるにつれ、中小企業は必然的に倒産するでしょう。マクロ経済環境がさらに悪化し、ある業界で危機的な状況に陥ると、業界全体の生態系が直接的に破壊されることになります。効果的な解決策が見つからない場合、業界の大手企業でさえ倒産する可能性があります。最後まで、大手企業の中で生き残った者たちは再集結し、残りの優良資産をゆっくりと集め、再び新たな上昇サイクルを迎え、いわゆる「前半」の新たなラウンドを開始した。

つまり、「1ムーあたり1万キロ」というインターネット現象、資金の燃焼、巨人による圧倒により、仮想経済は現実の経済と同様に制御不能になっているのだ。もちろん、戦略的な変革や事業の調整も理由の一部である可能性があります。現状から判断すると、インターネット業界では年末に人員削減が流行している。今年、インターネット技術界は年末にパニックに陥ることは必至だ。

インターネットは変革とアップグレードの最も脆弱な時期にある

インターネット業界の首都の冬になると、人々は間違いなく「蛇やサソリのようにそれを避け、誰もが畏怖の念を抱いてそれを見る」だろうが、来るものは必ず来る。 2016年も終わりに近づいてきました。昨年の今頃を振り返ると、企業が高給で人を雇ったり、大金を使ったり、手厚い補助金を出したりと、インターネットは賑わっていました。しかし、今年はインターネット界は静かだ。解雇の嵐がインターネットを席巻している。これは2000年のインターネットバブルを彷彿とさせます。

2000 年のインターネット バブルについて語るとき、インターネット業界の多くの人々は今でも恐怖を感じています。 1998年以来、テクノロジー企業の評価額​​は一般市場よりも約40％高くなっています。テクノロジーバブルは2000年初頭にピークに達し、評価額は165%を超えました。しかし、当時最も人気のある新興テクノロジー企業は、IPO後、評価額がわずか60億ドル程度だった。資本熱狂の後、寒い冬が静かに訪れ、インターネット技術企業の大多数が壊滅的な打撃を受けた。

2000 年のインターネット バブルに加え、2008 年の世界的金融危機も新たなインターネット バブルを引き起こしました。今日、首都の冬はインターネット上で骨まで凍るような寒さを感じさせました。今のところ、テクノロジー分野と伝統的な企業の両方が、さまざまなレベルで変革とアップグレードの重要な岐路に立っており、今は間違いなく最も脆弱な時期です。

実際、年末のレイオフの嵐は、本質的には、継続的な景気低迷、過大な評価額、企業変革、市場縮小によって引き起こされた複雑な状況です。 「病気の時は玄関先で殴れ」ということわざがあります。現在のインターネットの冬の説明が最も適切であるように思われます。

首都の冬はますます深まりつつあるようで、インターネット従事者たちは途方に暮れている。しかし、冬が過ぎると、すべてのものが生き返る春が来ます。寒い冬の侵食を経て、「春」が訪れると新たな巨人の群れが誕生します。

しかし、問題は、この寒い冬はいつまで続くのかということです。おそらく誰も答えられないでしょう。

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。