世界の女性テクノロジーコミュニティ（パート3）：世界で最も幸せな場所、女性とテクノロジーのダークサイド

このシリーズはアフリカと南アジアを旅してきました。不毛な社会土壌の下では、デジタル技術の不均衡が非常に顕著であり、テクノロジーと女性の関係は、ホタルのように薄暗い光の中でお互いを映し出すことしかできないようです。

しかし、世界中の女性の状況は大きく異なります。例えば、世界で最も幸せに暮らせる場所として有名なスカンジナビアは、テクノロジーも女性も恵まれた環境にあり、まるで「ユートピア」のような存在です。

·技術革新と繁栄。

北欧地域は、エリクソン、ボルボ、ノキア、Skype、オペラ、アングリーバードなど世界的に有名なブランドを擁し、技術革新における世界的なリーダーです。 2017年の報告書によると、評価額が500億ドルに達する可能性が最も高い5つの欧州企業のうち、音楽ストリーミングサービスのSpotify、電子請求書発行会社のKlarna、ゲーム会社のSupercellとUnityの4つは北欧企業だった。注目すべきは、北欧地域の人口はわずか2,700万人であり、一人当たりのGDPは米国、ドイツ、英国、日本などの国々をはるかに上回っているということだ。

高度な教育哲学。

北欧社会の革新的な雰囲気は、子どもの教育にも表れています。子供たちは幼いころから冒険心を持ち、大胆に考えるように教えられ、大学も学生に自分でビジネスを始めることを奨励しています。人々の生産性を継続的に刺激するこの教育アプローチにより、北欧の教育は世界中で高く評価され、また、高度なスキルと十分な教育を受けた科学技術分野の労働者を北欧諸国に多数送り出してきました。サイバーセキュリティ企業ユビコのCEO、スティナ・エーレンスヴァルド氏は、スウェーデンの子供たちが教育のあらゆる段階で育成を奨励されていることが、この国のイノベーションの原動力であると考えている。「スウェーデンのチームは、質問をするので、アメリカのチームよりも実際は挑戦的だと気づきました。」

(Yubico CEO、スティーナ・エーレンスヴァルド)

社会的平等と包摂。

北欧地域のもう一つの特徴は、人々の人間関係に反映される極めて高い社会的平等性です。同一労働同一賃金と公平なキャリア開発機会のおかげで、人々は同僚を敵ではなく味方とみなすことが容易になります。 「転がして殺す」というようなことは北欧ではめったに起こりません。教師が1週間休みたい場合、他の教師が団結してそのクラスを引き継ぎます。また、北欧の男女格差はOECD加盟国の中で最も小さい。北欧の5カ国は、世界男女格差報告書の上位144カ国に含まれています。デンマーク、フィンランド、アイスランド、ノルウェーの首相はいずれも女性であり、スウェーデン議会の47%は女性である。この地域は、労働市場における男女格差が世界で最も小さい地域でもあります。

これほど幸福度の高い地域で、女性たちはテクノロジーを十分に受け入れ、創造性を発揮できるのでしょうか?言い換えれば、スカンジナビア人は女性とテクノロジーの究極のテンプレートなのでしょうか?

残念ながら、答えはノーです。

論理的に言えば、社会的平等と高度な技術により、テクノロジー分野で働く北欧の女性の数は増えるはずです。しかし、実際には、スウェーデンを例にとると、科学技術分野に従事する女性の割合は極めて少ないのです。 IT およびコンピューティング分野では、従業員の 5 人に 1 人未満が女性であり、エンジニアリングおよびテクノロジー分野では、エンジニアの 4 人に 1 人だけが女性です。

これもまた、私たちを興味深くさせます。世界で最も幸福度が高いことで知られる場所で、女性とテクノロジーはどのような関係にあるのでしょうか?今日はユートピアの月の裏側を歩いてみます。

一人当たりの革新的技術とはどのようなものですか?

今日、世界中の人々は北欧諸国について聞いたことがないかもしれませんが、北欧の技術を間違いなく利用しています。世界初の携帯電話は北欧で誕生しました。今日に至るまで、北欧は世界的な技術革新の旗手であり続けており、その最も優れた分野には以下のものが含まれます。

1. バイオテクノロジー。

生命科学分野は北欧の伝統的な強みです。 2005 年、バイオテクノロジーと医療技術はスウェーデンにおけるベンチャー キャピタル投資全体のほぼ 3 分の 1 を占めました。さらに、政府もバイオテクノロジーの発展を支援するために多額の公的資金を投入してきました。デンマークはシリコンバレーほどの規模しかありませんが、8つの大学、6つの大学病院、140社以上のバイオテクノロジー企業があり、研究者は人口1人当たりのバイオテクノロジー特許数で世界をリードしています。世界最大級のライフサイエンスプログラムであるEIT Health Scandinaviaで共同開発された89のスタートアップのうち、14社は北欧地域の企業であり、そのうち3社がCOVID-19 Headstart重点プログラムに選ばれました。ノルウェー科学技術大学（NTNU）が開発した新しいCOVID-19検査が、コロナウイルスのパンデミック中に国際的に使用されている。

(オスロ、ノルウェー)

2.ICT情報通信技術。

北欧諸国はヨーロッパ全体のデジタル化プロセスをリードしています。 「4Gがないので本しか読めない」「クレジットカードは成熟しているが、モバイル決済には抵抗がある」といったニュースは北欧ではほとんど見られません。ここのデジタルインフラはEU平均よりも大幅に高く、デジタルサービスも非常に発達しています。北欧のほぼすべての銀行が新しいITシステムやデジタルビジネスモデルへの投資を開始しており、さまざまなオンラインバンキングサービスの利用がますます増えています。

2020 年現在、デンマークとノルウェーはヨーロッパでモバイル インターネットの普及率が最も高く、人口の約 90% がモバイル デバイスを使用してインターネットを閲覧しており、EU 平均の 70% を上回っています。スウェーデンの人口の80%以上がモバイル電子IDカードを使用しています。

0Gから5Gまで、北欧はモバイル通信イノベーションの中核地域であり、デジタル開発の次の段階に常に意欲的に取り組む姿勢を示しています。 1876年、30歳のラース・マグヌス・エリクソンがストックホルムに電話機器修理店を開きました。それ以来、エリクソン、ノキアなどが人類をモバイル通信時代へと導いてきました。 5Gの段階では、北欧も新しい標準仕様、IoTソリューション、オペレータネットワークなどのイノベーションに多くの重要な貢献をしてきました。

3. グリーンテクノロジー。

北極圏に近いスカンジナビア半島では、新エネルギーとグリーンテクノロジーへの重点化が緊急かつ急務となっている。近年、北欧諸国は石油資源に依存する状況を変えるべく積極的に取り組んでいます。

MicrosoftやGoogleなどのクラウドベンダーも、カーボンフリーのコンピューティングモデルを模索するために北欧にデータセンターを設立しています。マイクロソフトのスウェーデンのデータセンターは、世界で最も持続可能な形で設計・運用されているデータセンターの 1 つであり、少なくとも 50% の再生可能な原材料を含む燃料である Preem Evolution Diesel Plus を使用してバックアップ発電機を稼働させるマイクロソフト初の地域であると、マイクロソフト スウェーデンのゼネラルマネージャーである Hélène Barnekow 氏は述べています。

ノルウェーのデジタル化大臣リンダ・ホフスタッド・ヘレランド氏は、AIとビッグデータの活用により、2030年までにノルウェーのGDP成長が2倍になる可能性があり、この目標を達成するにはより多くのデータセンターが必要になると予測している。その結果、ノルウェー政府は持続可能なデータセンター戦略を発表し、2019年と2020年に新しいデータセンターに3億米ドル（27億ノルウェークローネ）を投資しました。

（右の女性はノルウェーのデジタル化大臣リンダ・ホフスタッド・ヘレランド氏）

4. ネットワークサービス。

堅固なデジタル インフラストラクチャと、起業家精神と革新を奨励する社会環境により、モバイル インターネットへの道が開かれ、北欧では多数の新興企業が誕生しました。たとえば、オンライン ゲームの分野では、フィンランドのゲーム スタジオ Rovio が開発した Angry Birds は、世界で最も有名なモバイル ゲームの 1 つです。さらに、スウェーデンとフィンランド（合法）のオンラインカジノも人気があり、Digital Illusions などの有名なゲーム開発会社が参入しています。 2008年にスウェーデンのストックホルムで設立された音楽ストリーミングサービスのSpotifyは、世界61の国と地域をカバーするこの分野で最大規模のブランドの一つです。その他、オンラインファイナンス、クレジット決済、電子商取引なども北欧で非常に活発に行われています。

(Nordic E-Commerce 2018、PostNord による)

北欧のテクノロジー分野で女性が何ができるかについては特に触れていないことにお気づきかもしれません。これは、平等主義の考えが北欧のDNAに深く根付いており、この地域が女性のキャリアに対する障壁を取り除き、男女別割り当てを設定する法律を制定した最初の地域だからです。さらに、北欧諸国は、ほとんどの西側諸国とは異なり、自由市場を極端に推進しているわけではなく、技術開発は主に国家の支援によって成り立っています。フィンランド商務省とノルウェーの公的機関「イノベーション・ノルウェー」はいずれも、地元の新興企業への資金提供元です。これらすべてから、北欧の女性はデジタルリテラシーが非常に高く、教育レベルも比較的高く、男女の就業比率もバランスが取れていることがわかりました。したがって、北欧のテクノロジー分野に女性が参入するのは当然であり、避けられないことである。

前述のデジタル部門の女性リーダーに加え、アイスランドの最大手企業の一つであるIsaviaのデジタル開発ディレクターも女性です。 Nordic Female Founders など、女性起業家の支援に特化した投資機関があります。

さて、北欧の女性が勝利し、この記事は終わります...

冗談です。実際、北欧の技術は世界をリードしており、女性にとって非常に優しい環境であるにもかかわらず、北欧の女性の間では、依然として「男女平等のパラドックス」という有名な矛盾が存在します。

男女平等のパラドックスはテクノロジー業界の女性にとって究極の呪いなのでしょうか?

2017年にサイエンス誌に掲載された研究記事「科学、技術、工学、数学教育における男女平等のパラドックス」によると、国における男女平等のレベルが高いほど、女性が数学や科学分野の職業を選択する可能性が低くなることが示唆されています。

この一見直感に反する現象は実際に存在します。

ミズーリ大学のストート氏とデイビッド・ギアリー氏は、ほとんどの国で女子の方が数学と科学の成績が優れている傾向があることを発見した。しかし、ノルウェーやフィンランドなど男女平等のレベルが高い国では、STEM分野の大学卒業生のうち女性の割合は25％未満です。逆に、アルジェリアやトルコなど男女平等があまり進んでいない国では、STEM学位取得者における女性の割合がはるかに高くなっています。

（STEMを学ぶ女性の割合の推移）

他の機関のデータもこの結論を裏付けています。 Samordna Opptak (NRK 2019) によると、スウェーデンで IT 教育を受けている女性の割合は、2008 年の 20% から 2014 年には 23.3% にわずかに増加しました。デンマークで情報技術を学ぶ女性の割合は、2008 年以降 27% 前後で停滞しています。北欧地域は、先進国の中でテクノロジーの分野で最も大きな男女格差を抱えています。対照的に、男女格差が極めて大きい中東地域において、アラブ首長国連邦はSTEM専攻の女性の卒業生数が最も多い国の一つです。

研究者たちは、北欧諸国はより豊かで包摂的であり、女性には自然な興味を追求する経済的自由があり、その際に人文科学にもっと目を向けるようになるからかもしれないと考えている。子供がいる女性も、家族に優しい時間や福利厚生の保証があるため、低賃金でも柔軟な仕事を選ぶ傾向が強い。平等のレベルが比較的低い地域では、経済的機会が少ないため、比較的高収入の STEM 職種が女性にとってより魅力的であり、女性が積極的に選択するようになります。

北欧の女性にとって、STEM関連の仕事を選ばないことは自由な選択であるのに、なぜ国や社会はそんなに急いでいるのでしょうか？

一方で、北欧のテクノロジー業界では人材が本当に本当に不足しています。

デンマークだけでも、2030年までにICT専門家約1万9000人の不足に直面することになる。スウェーデンでは状況はさらに深刻で、2022年までにITまたはデジタル関連のスキルを持つ人材が7万人不足することになる。IKTノルウェーの2017年の年次能力調査によると、ノルウェー企業の38%がIT職に空きがあるものの、それを埋めることができていないと回答している。

若い女性がSTEM科目を学び、テクノロジー分野でのキャリアを追求することを選択する割合は若い男性よりも低く、テクノロジー業界の発展のペースについていけていません。より多くの国際的なユニコーン企業を育成したいのであれば、人材不足を補うことが最も重要であり、この業界にもっと多くの女性が参入することが急務です。

第二に、平等がDNAに刻み込まれた社会である北欧諸国は、デジタル生活が完全に普及すると、女性や女児がテクノロジーに精通した市民としてこのプロセスに参加できなくなり、社会のバランスに影響を与えるのではないかと非常に懸念しています。デンマークの若者の情報提供者も、女性が技術の創造に関与していない場合、最終製品に目立った欠落が生じる可能性があると指摘した。 「例えば、Apple にはヘルスケア アプリがありましたが、リリースされた当時は生理を追跡できる機能がありませんでした。チームに女性がいなかったため、その機能を忘れていたのです。」イノベーション チームの多様性が増すほど、既成概念にとらわれない発想が可能になり、高いレベルの創造性と生産性を維持し、テクノロジーをより幅広い層のニーズに適応させることができます。

さらに、スカンジナビアではテクノロジー産業が成長し続けており、高給で影響力のある職種がますます増え始めています。デンマークでは、2025年までに6,500人のエンジニアと3,500人の理科系卒業生が必要になる。女性がこの機会を逃せば、所得格差は将来さらに拡大するだろう。

科学技術分野における女性の参加を増やすため、政府も取り組みを強化している。

スウェーデン政府は2017年10月、国家デジタル戦略を採択し、デジタル化の先進国となるために「すべての人にデジタル能力を」、「平等なアクセス」、「デジタルの可能性の調査と監視」という3つの主要分野での取り組みを強化することを目指している。ノルウェー政府の政策文書「ノルウェーのデジタルアジェンダ」では、学校システム全体でコーディングとテクノロジーに関する教育機会をさらに提供することも予定されている。デンマークは、デンマーク共同公共デジタル化戦略の継続として、デンマーク公共デジタル化戦略 2016-2020 (fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi) を開始し、デジタル学習に関連するリソースとツールを提供することに努めています。

これは興味深いパラドックスです。すでに十分幸せであるからこそ、この幸福な状態を維持するために、女性たちは自ら進んでさらに一歩踏み出し、テクノロジーを積極的に受け入れる必要があります。

選択の自由？それとも、目に見えない抑止力なのでしょうか?

「人間間の不平等の起源について」では、人間は自由に生まれるが、どこでも鎖につながれていると述べられています。

この文章は、「北欧の女性がテクノロジー業界を選択しない自由」を表現するのに非常に適しています。

報告書「スカンジナビアにおけるテクノロジーの男女格差完全レポート」では、北欧の女性たちがなぜSTEM科目や科学技術分野の仕事を選ばないのかを分析しています。その結果、性別による好みはほとんど影響を及ぼさず、実際に選択の違いにつながるのは社会的な規律と外部からの支援である。

影響を与える要因の 1 つは、「女の子は何ができるか」という固定観念です。

北欧でも、女の子たちは「女性なのにどうやってプログラミングできるの？」「女性はIQが低いのでソフトウェアの抽象レベルを理解するのは難しい」「女性は人文科学が得意だが、男性は抽象レベルや論理的推論の理解が得意」などといった考えを聞かされて育っています。男の子は女の子よりもクリスマスにSTEM玩具をもらう可能性が3倍も高いのです。

幼稚園から、ジェンダーの概念が子どもたちの認知の中に内面化され始めます。 DEA（2019）がデンマークの10～11歳を対象に実施した調査では、中学生までに多くの女子がSTEMへの興味を失い始めており、回復には限界があることが判明しました。

2 番目に影響する要因は、教育者や親からの励ましが不足していることです。

オランダの小学校の教師91人と高学年の生徒1,822人を対象にした1年間の縦断研究で、女性教師が科学技術の指導にあまり熱意を示さない場合、女子生徒の肯定的な態度も低下することが判明した。親の影響についても同様です。 STEM に興味を持つ若者の親も STEM にかなり興味を持っている場合が多いです。

「私は一目見てテクノロジーに恋に落ちました。たぶん10歳のときです」とデンマークの学習・IT専門家エヴァ・フォグさんは、1990年代初頭に初めてコンピューターやインターネットに触れたときのことを振り返りながら語った。 「両親はとてもオープンマインドでしたが、誰も私をテクノロジーを使える人間だとは思っていませんでした。それは私だけだったんです。」

北欧では、女の子の親のうち、子どもがテクノロジーや IT 関連のコースを選択すべきだと考えているのはわずか 26% で、70% の親は男の子の方が女の子よりもテクノロジーや IT に興味があると考えています。奨励できない積極的な強化も、ある意味では「受動的な抑止」の一種です。

3 つ目の影響要因は、学校における STEM コースの不適切な設計です。

たとえ少女が学ぶ意欲があり、親が学ぶことを奨励し、教師が教える意欲があったとしても、「どのように教えるか」が問題となる。スウェーデン、ノルウェー、デンマークなどの北欧諸国は、プログラミング、コンピュータースキル、情報技術、メディアを小学校のカリキュラムに組み込むデジタル戦略を実施しています。スウェーデンの2019年1～7年生向け教育時間計画では、小学生は「テクノロジー」に47時間割り当てられ、中学校では65時間、高校では88時間に増加する。

方針は制定されているが、技術コースをどのように実施すべきかはまだ検討されていない。多くの学校での技術や科学などの科目の教え方は、女子には魅力的ではなく、多くの男子もそれを退屈だと感じています。

これは、既存のSTEMコースが化学、数学、物理学、情報技術などを個別に構築しているが、実際にはこれらの科目の知識が絡み合っているためだと考える専門家もいる。各分野間のつながりを理解し、創造的に統合し、理論と実践を組み合わせることによってのみ、学生はこの知識を使って何ができるかを探求することに興味を持つようになります。

（ガールテックフェスティバルイベント）

4 番目の影響要因は、社会集団の支援的な雰囲気です。

女性が勉強や仕事をする間、課外活動や育成環境において女子グループの雰囲気が欠如していると、これらの活動に従事したい女子は非常に孤独を感じ、仲間との疎外感を感じることになります。

「グループから外れている」という恐怖は、テクノロジーを選択する際の女性の自信と行動を低下させるでしょう。特に少女や若い女性は、「これをやったら人はどう思うだろう？友達は興味を持つだろうか？そうでなければ、私は仲間外れにされてしまうし、やりたくない」などと考えてしまいます。

したがって、ある分野に女性が少なすぎると常に強調することは、逆効果になる可能性があります。

勉強でも仕事でも、先導してくれる女性教育者や女性キャリアメンターがいれば、より多くの女性が参加するようになるだろう。

もちろん、女性が経営するスタートアップ企業への投資が少ないこと、職場での嫌がらせや差別、長期にわたる不均衡によって蓄積されたその他の問題など、北欧女性の選択に影響を与える要因は他にも数多くあります。詳細については触れません。実際、いくつかの研究では、少女時代から STEM に対する女の子の興味を育むことが、より効果的で長期的なアプローチであることもわかっています。

北欧の女性、秦香蓮と華木蘭の間

アフリカやインドの女性は、古い時代と弱者を表す「秦の相連風」のイメージに限定されることが多い。一方、現代の中国の女性は「ムーラン」のような状況にあり、男性と同じように英雄にならなければならない。

北欧女性の選択は第三の道かもしれない。社会福祉と平等の概念がすでに非常に完成されているため、それらは弱いわけではありません。彼らは英雄になろうともせず、人文科学や社会科学の科目や仕事を選ぶことを好みます。

興味深いのは、さまざまな業界や国に男女平等の認証を提供する団体であるEDGEが、約40か国、約20の業界で認証を取得しているという状況です。最高レベルの認定を受けた組織は 2 つだけで、1 つは IKEA のスイス支社、もう 1 つは SAP の中国支社です。

はい、北欧諸国と同様に、中国支社もあります。

現在、中国のフェミニスト学者の間では、中国は女性解放を強力に保護・支援し、男女平等の実現を推進しており、世界的に見ても非常に進んでいるという見方が主流となっている。

これにより、中国人女性も「ムーラン」役を演じ始めることが可能になった。現在、多くの中国の女性科学技術分野の従事者が 2 つの「フルタイムの仕事」を担わなければならないことがわかります。技術革新や創造に身を捧げるだけでなく、結婚や家族によって与えられた「母親としての義務」も果たす必要がある。

北京大学中国語学部の戴金華教授は『河を渡る船』の中で、「男も女も同じ」「女性は空の半分を支えている」といったスローガンが現代の女性たちに二重の生存圧力をかけていると述べている。

中国の女性技術者には、ムーランのような「逃げ道」がないようだ。「戦時中のローブを脱いで、昔の服を着る。窓際で髪をとかし、鏡の前で化粧をする。外に出て仲間に会うと、みんな驚いて言うんだ。私たちは12年間一緒にいたのに、ムーランが女の子だとは知らなかったんだって。」

しかし、北欧の「男女平等のパラドックス」は、別の観点から、一見自由な選択が実際には自由ではなく、逃避につながる可能性もあることを私たちに思い出させます。

実際、世界で最も男女平等な国である北欧の女性は、親密なパートナーによる暴力（IPV）に不釣り合いに高い割合で苦しんでいます。女性に対するパートナーによる暴力の平均発生率は、デンマークで32％、フィンランドで30％、スウェーデンで28％ですが、ヨーロッパの平均はわずか22％です。 『ソーシャルサイエンス＆メディシン』誌の研究ではこれを「北欧のパラドックス」と呼んでおり、その理由の1つは、女性が家に留まるか低賃金で働くかという選択の間の矛盾にあるかもしれない。 （加害者は間違いなく間違っています。私たちはリスクをコントロールする方法を議論しているだけです。）

時には、女性はテクノロジーと未来を受け入れるためにプレッシャーと力を必要とすることがあります。これは、国や産業の進歩や革新のためだけではなく、自分自身がより高いレベルに到達するためでもあります。

北欧では、女性とテクノロジーの関係において少なくとも 2 つの「パラドックス」が実証されています。おそらく私たちは生きている間に完璧な世界を見ることはないでしょう。だから、その前に、少なくとも科学技術分野では、世界にもっと多くのムーランが存在することを期待したほうがいいかもしれない。